{"id":3122,"date":"2025-04-18T11:30:00","date_gmt":"2025-04-16T06:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nda.holdings\/?p=3122"},"modified":"2025-05-14T09:52:47","modified_gmt":"2025-05-14T09:52:47","slug":"future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/","title":{"rendered":"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fuhrung-im-wandel\">F\u00fchrung im Wandel<\/h3>\n\n\n\n<p>Leadership ver\u00e4ndert sich \u2013 nicht nur wegen neuer Technologien, sondern auch durch neue Erwartungen von Mitarbeitenden, neue Organisationsformen und eine zunehmend komplexe Welt. Klassische Managementf\u00e4higkeiten allein reichen l\u00e4ngst nicht mehr aus. Doch welche Kompetenzen z\u00e4hlen wirklich, wenn Unternehmen 2025 erfolgreich f\u00fchren wollen?<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Beitrag benennt f\u00fcnf Schl\u00fcsselkompetenzen, die F\u00fchrungskr\u00e4ften heute oft noch fehlen \u2013 und warum genau sie in den kommenden Jahren entscheidend sein werden.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-technologisches-grundverstandnis\">1. <strong>Technologisches Grundverst\u00e4ndnis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Man muss kein:e Programmierer:in sein \u2013 aber verstehen, wie Technologien wie KI, Automatisierung, Plattform\u00f6konomie oder Datenanalyse funktionieren, geh\u00f6rt heute zur Grundausstattung. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten Technologie als strategisches Werkzeug begreifen und in der Lage sein, deren Potenziale und Risiken realistisch einzusch\u00e4tzen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-digitale-empathie\">2. <strong>Digitale Empathie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hybride Teams, Remote Leadership, asynchrone Kommunikation: Wer 2025 f\u00fchrt, muss emotionale Intelligenz \u00fcber digitale Kan\u00e4le zeigen k\u00f6nnen. Digitale Empathie bedeutet, auch ohne physischen Kontakt zwischenmenschliche Dynamiken zu erkennen und aktiv zu gestalten \u2013 vom Onboarding \u00fcber Feedback bis zur Krisenkommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>\u201eLeadership is no longer a position. It\u2019s a capability.\u201c<\/em><\/strong><br><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp\" alt=\"Team aus jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften die in die Kamera l\u00e4cheln\" class=\"wp-image-3327\" srcset=\"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp 1536w, https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-18x12.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-ambiguitatstoleranz\">3. <strong>Ambiguit\u00e4tstoleranz<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Zukunft ist nicht planbar \u2013 aber gestaltbar. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen, statt sie zu verdr\u00e4ngen. Ambiguit\u00e4tstoleranz bedeutet, auch dann handlungsf\u00e4hig zu bleiben, wenn nicht alle Informationen vorliegen \u2013 und dennoch Orientierung zu geben.<br><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-selbstreflexion-amp-lernfahigkeit\">4. <strong>Selbstreflexion &amp; Lernf\u00e4higkeit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>In der Leadership-\u00c4ra 2025 gilt: Wer f\u00fchren will, muss lernen k\u00f6nnen. Reflexionsf\u00e4higkeit, Feedbackkultur und kontinuierliches Lernen geh\u00f6ren zu den wichtigsten Soft Skills \u2013 besonders in Zeiten, in denen sich M\u00e4rkte, Teams und Technologien st\u00e4ndig weiterentwickeln.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-purpose-orientiertes-handeln\">5. <strong>Purpose-orientiertes Handeln<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Mitarbeitende, Kund:innen und Partner wollen wissen, wof\u00fcr ein Unternehmen steht. F\u00fchrung bedeutet heute auch: Haltung zeigen, Sinn vermitteln, Werte leben \u2013 und das nicht nur als Marketingbotschaft. Wer authentisch handelt, schafft Vertrauen und wirkt als Kulturtr\u00e4ger im Unternehmen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit-leadership-wird-neu-gedacht\">Fazit: Leadership wird neu gedacht<\/h4>\n\n\n\n<p>Future Skills sind keine netten Extras, sondern die Grundlage moderner F\u00fchrung. Wer 2025 in C-Level-Positionen sitzt, sollte diese f\u00fcnf F\u00e4higkeiten nicht nur kennen \u2013 sondern aktiv leben! Unternehmen tun gut daran, gezielt in die Entwicklung dieser Kompetenzen zu investieren. Denn gute F\u00fchrung ist kein Selbstl\u00e4ufer mehr \u2013 sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fchrung im Wandel Leadership ver\u00e4ndert sich \u2013 nicht nur wegen neuer Technologien, sondern auch durch neue Erwartungen von Mitarbeitenden, neue Organisationsformen und eine zunehmend komplexe Welt. Klassische Managementf\u00e4higkeiten allein reichen l\u00e4ngst nicht mehr aus. Doch welche Kompetenzen z\u00e4hlen wirklich, wenn Unternehmen 2025 erfolgreich f\u00fchren wollen? Dieser Beitrag benennt f\u00fcnf Schl\u00fcsselkompetenzen, die F\u00fchrungskr\u00e4ften heute oft noch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3327,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nicht-kategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Future Skills 2025 - Diese Skills fehlen vielen F\u00fchrungsteams<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Diese 5 Future Skills sind 2025 entscheidend f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 von digitaler Empathie bis technologiegest\u00fctzter Entscheidungsf\u00e4higkeit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Welche F\u00e4higkeiten brauchen F\u00fchrungskr\u00e4fte wirklich im Jahr 2025? Der Beitrag listet f\u00fcnf entscheidende Kompetenzen, die in der hybriden und technologiegetriebenen Arbeitswelt essenziell sind.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"NDA Holding GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-16T06:40:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-14T09:52:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-1024x683.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sophie Scharl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sophie Scharl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sophie Scharl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81\"},\"headline\":\"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen\",\"datePublished\":\"2025-04-16T06:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T09:52:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/\"},\"wordCount\":372,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp\",\"articleSection\":[\"Nicht kategorisiert\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/\",\"name\":\"Future Skills 2025 - Diese Skills fehlen vielen F\u00fchrungsteams\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp\",\"datePublished\":\"2025-04-16T06:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T09:52:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81\"},\"description\":\"Diese 5 Future Skills sind 2025 entscheidend f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 von digitaler Empathie bis technologiegest\u00fctzter Entscheidungsf\u00e4higkeit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp\",\"width\":1536,\"height\":1024,\"caption\":\"Team aus jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften die in die Kamera l\u00e4cheln\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/\",\"name\":\"NDA Holding GmbH\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81\",\"name\":\"Sophie Scharl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sophie Scharl\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nda.holdings\\\/en\\\/author\\\/admin_ss\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Future Skills 2025 - Diese Skills fehlen vielen F\u00fchrungsteams","description":"Diese 5 Future Skills sind 2025 entscheidend f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 von digitaler Empathie bis technologiegest\u00fctzter Entscheidungsf\u00e4higkeit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen","og_description":"Welche F\u00e4higkeiten brauchen F\u00fchrungskr\u00e4fte wirklich im Jahr 2025? Der Beitrag listet f\u00fcnf entscheidende Kompetenzen, die in der hybriden und technologiegetriebenen Arbeitswelt essenziell sind.","og_url":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/","og_site_name":"NDA Holding GmbH","article_published_time":"2025-04-16T06:40:51+00:00","article_modified_time":"2025-05-14T09:52:47+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32-1024x683.png","type":"image\/png"}],"author":"Sophie Scharl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen","twitter_misc":{"Written by":"Sophie Scharl","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/"},"author":{"name":"Sophie Scharl","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/#\/schema\/person\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81"},"headline":"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen","datePublished":"2025-04-16T06:40:51+00:00","dateModified":"2025-05-14T09:52:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/"},"wordCount":372,"image":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp","articleSection":["Nicht kategorisiert"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/","url":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/","name":"Future Skills 2025 - Diese Skills fehlen vielen F\u00fchrungsteams","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp","datePublished":"2025-04-16T06:40:51+00:00","dateModified":"2025-05-14T09:52:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/#\/schema\/person\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81"},"description":"Diese 5 Future Skills sind 2025 entscheidend f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 von digitaler Empathie bis technologiegest\u00fctzter Entscheidungsf\u00e4higkeit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp","contentUrl":"https:\/\/www.nda.holdings\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ChatGPT-Image-16.-Apr.-2025-09_39_32.webp","width":1536,"height":1024,"caption":"Team aus jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften die in die Kamera l\u00e4cheln"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/future-skills-2025-diese-kompetenzen-fehlen-gerade-in-fuehrungsetagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.nda.holdings\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Future Skills 2025: Diese Kompetenzen fehlen gerade in F\u00fchrungsetagen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/#website","url":"https:\/\/www.nda.holdings\/","name":"NDA Holding GmbH","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.nda.holdings\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.nda.holdings\/#\/schema\/person\/b8266ef08c8ce25bcd9b7e11dddd8e81","name":"Sophie Scharl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ecae43f3b192d724e73f51ad996790818d90ade6275cbd9506ae18e8fa20fcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sophie Scharl"},"url":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/author\/admin_ss\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3122"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3329,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions\/3329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nda.holdings\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}